La Platform Komun Syndikal a tenu une conférence de presse ce lundi 22 décembre au siège de la GSEA, à Sterling House, à Port-Louis. À l’ordre du jour : le bilan des actions menées par la plateforme, la situation du National Pensions Fund (NPF), les enjeux liés au Pay Research Bureau (PRB), ainsi que la présentation des prochaines étapes et du plan d’action futur de la PKS.

Shayne Sinnassamy, négociateur de la CTSP, affirme que la réforme du NPF, dite « NPF 2.0 », est en discussion au sein d’un comité d’experts, auquel la CTSP a soumis ses propositions. Le syndicat espère que ces contributions influenceront positivement les recommandations attendues.

Vijay Bundhun, président de la GGSU, rejette le rapport du PRB, jugé défavorable et confus, et réclame sa renégociation, notamment sur l’application du mécanisme « 50-50 » et les ajustements salariaux.

Ashvin Gudday, négociateur de la General Workers Federation, critique vivement le rapport du PRB, qu’il juge injuste. Selon lui, les écarts salariaux restent énormes : en 2025, un ouvrier général gagne à peine plus que le salaire minimum, tandis qu’un cadre supérieur bénéficie d’une hausse représentant 250 % du salaire d’un ouvrier. Il appelle à un système plus équitable pour mieux valoriser tous les travailleurs.