Le Conseil des ministres a donné son aval à la promulgation de plusieurs règlements dans le cadre de la mise en œuvre de la Compensation salariale 2026. Parmi les mesures annoncées figure l’introduction des Workers’ Rights (Additional Remuneration) (2026) Regulations, qui prévoient le versement d’une rémunération additionnelle aux travailleurs à temps partiel percevant un salaire mensuel de base inférieur à Rs 17 110, correspondant à 3,7 % du salaire de base, arrondi à la roupie supérieure.

Le gouvernement a par ailleurs approuvé les Export Enterprises (Remuneration) (Amendment) Regulations 2026, qui prévoient un ajustement du salaire mensuel de base ainsi que du salaire minimum national pour certaines catégories d’employés figurant à la Troisième Annexe des règlements. Ces dispositions garantissent également un salaire mensuel minimum de Rs 24 245 pour les titulaires d’un diplôme et de Rs 26 245 pour les détenteurs d’un diplôme universitaire.

Concernant la National Minimum Wage (Amendment) Regulations 2026 , une revalorisation de Rs 635 du salaire minimum national, lequel passera de Rs 17 110 à Rs 17 745 par mois.