La Bank of Mauritius Employees Union (BOMEU) a officiellement saisi la gouverneure de la Banque de Maurice afin de dénoncer de graves manquements aux obligations légales de l’institution, telles que prévues à l’article 18(1) de l’Accord de procédure, figurant au Septième Schedule (Seventh Schedule) de l’Employment Relations Act (ERA).

Parallèlement, un collectif d’employés de la Banque centrale, tous membres du syndicat, a déposé une pétition formelle réclamant un réexamen immédiat du récent exercice de promotion, ainsi que la suspension des offres de postes internes publiées le 4 décembre 2025.

Reconnu le 3 novembre 2025, la Bank of Mauritius Employees Union (BOMEU) affirme n’avoir, depuis cette date, reçu aucune circulaire de postes vacants, ni aucune information relative aux nominations et promotions, contrairement aux exigences prévues aux articles 18(1)(h) et 18(1)(i) de l’Accord de procédure. Selon les informations rapportées par ses membres, un exercice de promotion aurait été mené aux alentours du 7 novembre 2025, suivi de la publication de nouvelles offres de postes internes le 4 décembre 2025, sans que le syndicat n’en ait été officiellement informé.

Pour la Bank of Mauritius Employees Union (BOMEU), cette omission est incompatible avec le cadre statutaire régissant le syndicat. Les dispositions invoquées sont, selon le syndicat, claires et sans équivoque : elles visent à garantir la transparence dans la gestion des ressources humaines et à permettre au syndicat d’exercer pleinement son rôle de représentation. Ces obligations, insiste la Bank of Mauritius Employees Union (BOMEU), ne relèvent en aucun cas d’un pouvoir discrétionnaire de l’employeur.

Face à cette situation, le syndicat a adressé trois demandes formelles à la direction de la Banque :

• la transmission de toutes les circulaires de postes vacants émises depuis le 3 novembre 2025 ;
• la communication des informations complètes relatives à toutes les nominations et promotions effectuées depuis cette date ;
• la confirmation écrite que tout futur poste vacant, nomination ou promotion sera systématiquement communiqué au syndicat, conformément à l’Accord de procédure.

Tout en réaffirmant son attachement à une relation professionnelle et constructive avec la Banque de Maurice, la Bank of Mauritius Employees Union (BOMEU), indique s’attendre à une régularisation rapide de la situation.

De leur côté, les signataires de la pétition soulignent qu’ils ne contestent pas l’autorité de la direction, mais estiment que les procédures engagées violent les obligations légales et les engagements procéduraux de l’institution, avec des répercussions potentielles sur la cohésion organisationnelle, le moral du personnel et la crédibilité de la gouvernance interne.