Selon la circulaire No. 25 de 2024 émise par le ministère de la Fonction publique, des Réformes administratives et institutionnelles, le gouvernement avait approuvé, le 19 avril 2024, l’octroi — avec effet rétroactif au 1er janvier 2024 — d’une allocation équivalente au double du taux journalier pour le travail effectué le dimanche. Cette mesure concernait les fonctionnaires opérant sur un système de shift ou de roster lorsque leur horaire tombait un dimanche.

Cependant, revirement de situation avec le rapport PRB 2026. Selon ce nouveau document, les employés concernés ne bénéficieront plus du Sunday Allowance.

Revenant sur la section 21.43 du récent rapport, Gheerishsingh Gopaul, secrétaire général de la Government Services Employees Association (GSEA), explique que ces dispositions ont été revues par les autorités, car jugées inconsistantes et représentant une lourde charge pour le budget de l’État.

Le PRB recommande ainsi la mise sur pied d’un Consultative Committee, composé de représentants du ministère des Finances et d’autres ministères concernés, afin de statuer sur la marche à suivre. À l’issue des consultations, les recommandations du comité seront soumises au High Powered Committee pour approbation.

Selon Gheerishsingh Gopaul, le PRB reconnaît également que, faute de temps, il n’a pas pu mener des consultations approfondies avec les autorités et les stakeholders concernés, le rapport devant être finalisé dans des délais contraignants. Une situation qui, selon la GSEA, pénalisera directement les travailleurs opérant sur un système de shift et de roster.

Avec l’application de cette recommandation, ces employés ne percevront plus le Sunday Allowance, entraînant un manque à gagner non négligeable. Le syndicat annonce d’ores et déjà que des actions syndicales seront envisagées pour contester cette mesure.