Le Premier ministre et ministre des Finances, le Dr Navin Ramgoolam, a annoncé une compensation mensuelle de Rs 635 pour 409 400 salariés percevant jusqu’à Rs 50 000. Une décision qui suscite mécontentement et frustration parmi les travailleurs et les syndicats.

Pour Ashvin Gudday, négociateur syndical, le montant annoncé est largement « insuffisant » et « choquant ». Il estime que la mesure ne répond pas aux attentes de la population et ne compense pas la perte de pouvoir d’achat des salariés les plus modestes. Il rappelle également que ceux percevant plus de Rs 50 000 restent exclus de cette compensation, « une situation qui continue de pénaliser une partie importante de la population », fustige-t-il.

Selon Ashvin Gudday, l’exécutif semble subir l’influence des lobbys de la politique internationale, qui dictent en partie la portée des mesures sociales.

Gheerishsingh Gopaul, secrétaire général de la Government Services Employees Association (GSEA), dénonce lui aussi une décision « décevante », qui engendre « découragement et démotivation » chez les salariés. Il appelle à revoir la technique de calcul du coût de la vie, estimant que la compensation actuelle ne permet pas de faire face aux pressions économiques. C’est la deuxième fois que les salariés touchant plus de Rs 50 000 se voient exclus de la compensation, une situation qu’il juge « injuste » et qui laisse le coût de la vie non compensé, souligne le syndicaliste.

Face à ce constat, les syndicats maintiennent la pression sur le gouvernement, appelant à des mesures plus équitables et adaptées à la réalité du terrain.