En 2017 le taux d’inflation était également à 10.7% et la compensation salariale était de Rs 400, rappelle dans la foulée Kevin Ramkaloan. C’est la raison pour laquelle nous avons soumis une proposition Rs 600,dit-il.
Mais, la somme de Rs 1 000 qui a été décidée est plus que suffisante, » a fait ressortir Kevin Ramkaloan.
Pour sa part, Charles Cartier, le président de l’Outsourcing and Telecommunications Association of Mauritius (OTAM) a soutenu que cette compensation va affecter de façon diverses plusieurs entreprises. Toutefois, il dit accueillir de manière favorable, la déclaration du ministre des Finances, qui a promis son soutien aux entreprises qui rencontreront des difficultés pour le paiement de la compensation.
