Lors un point de presse hier, le président de la Federation of Civil Services & Other Unions affirme que si l’argumentation d’un syndicat de l’organisme paraétatique déplait à la direction, celle-ci est traitée comme un employé et non comme un syndicaliste.
Ensuite le management utilise leur procedure agreement pour tenir un comité disciplinaire et à la fin ils licencieront le syndicaliste, affirme Narendranath Gopee.
« C’est ce qui s’est passé à AML et à la poste », déplore-t-il.
